De acuerdo con datos de la OCDE, México encabeza la lista de países con mayor número de horas trabajadas al año (+2,200 horas por persona). Sin embargo, esta cultura del "presencialismo" y las jornadas extenuantes no se ha traducido en mayor productividad ni en una mejor calidad de vida. Por el contrario:

• 8 de cada 10 colaboradores operan en niveles de descompromiso o agotamiento (burnout), costándole a la economía global billones de dólares en pérdidas de productividad.

• La falta de orden y liderazgo en las empresas genera una "onda de choque" que destruye la salud mental y la paz en los hogares.

Todos estos datos revelan una apremiante necesidad de cambiar de paradigma en el mundo corporativo: pasar de la extracción de valor humano a la rentabilidad integral y al desarrollo de nuestras familias.

La familia, como escuela principal de ciudadanía y vínculos sociales, es el primer espacio de fortalecimiento del tejido social. Cuando una empresa opera en el caos, termina por despojar al colaborador y al propio director del tiempo y la energía mental necesarios para estar presentes en sus hogares. El debilitamiento de la vida familiar trae como consecuencia directa la erosión del tejido social, abriendo paso a la violencia, el agotamiento y la desconexión que vivimos hoy en nuestro país.

No existirá un auténtico cambio de rumbo sin un cambio de cultura: gobiernos que legislen con una perspectiva de fortalecimiento familiar, organizaciones que entiendan que el bienestar es la mejor decisión de negocio, y líderes presentes —en la oficina y en el hogar— capaces de encabezar la transformación social de nuestro país.

¡Este es el reto que como Socii Consultoría nos hemos echado encima!

No existimos solamente para generar ingresos, sino para transformar la realidad de nuestro país a través de nuestro modelo de negocios: capacitar y acompañar a las organizaciones hacia la construcción de modelos más incluyentes, humanos y rentables. Queremos ser el cambio que deseamos ver en el mundo.